講條件 52/313

逢星期四都是蔬菜來貨的日子，通常一到超市就要趕快打掃一下，然後就在廚房包菜。
事實上只有我一個人包幾箱菜，就算是盡全力去包，閒閒地都要三、四小時。

但在一個人要做幾個人的工作環境裏面，包菜的話店面就會缺人，所以James就會不停催促要快…

我實在好疑惑是不是真的有快的空間呢? 有時真的好想叫James做一次快的給我看！每次聽到他的催促都令我無名火起！

快收工的時候，終於把前兩天放假前他們給我的合約簽好交給Irene，亦向她「澄清」了一些條款。

基本上，我的工作時間是11am-7pm，但要早15分鐘準備，所以明蝕15分鐘。
一星期五天工作，如果忙的話，可能要我返六日。而我選擇了放假放星期三(可以朝早做義工，晚上祈禱會)和星期日。但這邊工作是按小時計，所以放多日就少一日人工。
不過我寧願返五日，無謂太辛苦自己，如果在香港也找到工作也是這樣返兩日放一日、返三天再放一日都幾理想！

然後澄清的部份就是Break的問題，他們跟我說只有15分鐘的Break，但合約列出法例指明要給我30分鐘！
我先問Irene這裏是否已經請了足夠的人手，她說是請夠了。即是說，現在這個很忙、忙到沒時間吃飯的情況將不會有所改善。唉！
所以我直接跟她說合約內容與現實不符，客氣亦婉轉地跟她說如果不太忙的時候，應該可以讓我休息30鐘吧。
是他們「懶」正式擬合約，所以她也只得接受，亦不能有甚麼意見。

人工方面，一天工作8小時可得65歐元，即每小時8.1x歐元，亦即是低於法定最低工資，每小時8.65歐元。他們說我現在是under training，稍後如果表現好就可能加到70歐元。
其實最低工的意義是在於保障工人的收入，根本上不是做得好才有最低工資。
應該是無經驗都要有最低工資，有經驗的應該得更高的人工！！

如果放假又剛好是公眾假期也會有1/5的人工的！